Open Positions

Description

The Specialist carries out the core operational work related to the application of methodology and quality management. They ensure the implementation of quality control processes, data collection and processing, as well as the preparation and updating of methodological documents, in collaboration with the Senior Specialist and the Team Leader.

Job Responsibilities

• Participate in the development and updating of methodological documents, procedures, and guidelines.
• Ensure document formatting, archiving, and accessibility.
• Carry out quality monitoring and control in accordance with established mechanisms.
• Collect, enter, and manage quality indicator data.
• Ensure the accuracy and completeness of data.
• Collect and summarize feedback and complaints from clients and stakeholders.
• Conduct preliminary analysis and prepare summaries.
• Support the implementation of internal audits, evaluations, and inspections.
• Participate in process documentation.
• Prepare preliminary reports, summaries, and analytical materials.
• Support the preparation and formatting of reports.

Required Skills

• Higher education or secondary vocational education.
• Analytical thinking.
• Document management skills.
• Data management abilities.
• Organizational skills.

Description

The Training Specialist is responsible for organizing and delivering training programs and carrying out the core processes of working with participants, ensuring the high-quality and effective implementation of trainings in accordance with approved programs and methodologies. The Specialist participates in the preparation of training materials, coordinates organizational and technical processes, and provides support to the Senior Specialist in both content-related and procedural matters.

Job Responsibilities

• Deliver trainings in online, offline, and blended formats.
• Support the organization of trainings.
• Coordinate the training organization process.
• Provide organizational and technical support for training events.
• Participate in the development of training content materials.
• Assist in the preparation and review of texts and presentation slides.
• Enter training participation data into the system.
• Support data organization and summarization.

Required Skills

• Higher education or secondary vocational education in education, social sciences, management, or related fields.
• Strong organizational skills.
• Excellent communication skills.
• Ability to work in a team.
• Technical skills (Zoom, Teams, PowerPoint, etc.).
• High sense of responsibility.
• Time management skills.

Description

The Specialist carries out the operational stages of contract monitoring and the processing of applications submitted by institutions, ensuring the compliance of documents, the accurate processing of collected data, and support for site visits, while also collaborating with the Senior Specialist and the Team Leader to improve process efficiency.

Job Responsibilities

• Review application packages submitted by healthcare institutions.
• Verify the completeness of applications and accompanying documents, as well as their compliance with established requirements.
• Identify deficiencies and support the application completion process.
• Prepare and review contractual documents.
• Coordinate the contract signing and amendment process.
• Participate in site visits.
• Record the results of observations.
• Maintain communication with healthcare institutions regarding ongoing contractual matters.
• Report identified issues to the Senior Specialist or Team Leader.

Required Skills

• Higher education or secondary vocational education (preferably in law, medicine, management, or a related field).
• Work experience in contracts or document management will be considered an advantage.
• Analytical thinking and attention to detail.
• Strong communication and teamwork skills.
• Good knowledge of MS Office applications.
• Excellent command of the Armenian language.

Description

We are looking for an Accountant to ensure accurate, efficient, and timely execution of accounting processes. The role requires a high level of responsibility, attention to detail, and the ability to work effectively in a team.

Job Responsibilities

• Record administrative expenses, fixed assets, and intangible assets, as well as register insurance transactions in the 1C accounting system
• Execute bank transfers to beneficiaries and suppliers, review bank statements, and monitor daily balances
• Classify, monitor, and process accounts receivable and accounts payable
• Manage insurance contracts, monitor insurance premium receivables, and process direct payment reconciliations
• Verify agent commissions and amounts of submitted insurance claims
• Oversee compliance of commission meeting minutes and perform other ongoing tasks assigned by management
• Maintain and archive bank documents, invoices, and other accounting records

Required Skills

• Higher education or secondary vocational education in Accounting, Finance, or a related field
• Proficiency in the 1C accounting system
• Strong knowledge of computer applications (MS Office)
• Excellent verbal and written communication skills
• Stress resilience and ability to work effectively in a team
• Ability to manage multiple tasks simultaneously and adapt quickly
• High responsibility for meeting deadlines
• Analytical thinking and strong attention to detail

Description

Լիազորությունների ժամկետ՝ 5 տարի Ընտրության կարգը՝ մրցութային, ընտրվում է «Առողջության համընդհանուր ապահովագրության մասին» օրենքով նախատեսված մրցութային հանձնաժողովի կողմից։ Հոգաբարձուների խորհրդի անդամը չի համարվում Հիմնադրամում պաշտոն զբաղեցնող անձ, իր պարտականությունները կատարում է առանց վարձատրության՝ հասարակական հիմունքներով։ Որակավորման պահանջներ • Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիություն • Տարիքը՝ 35 տարին լրացած Սահմանափակումներ Հոգաբարձուների խորհրդի անդամ չի կարող ընտրվել անձը, որը՝ • Դատապարտվել է դատարանի օրինական ուժի մեջ մտած դատավճռի հիման վրա, և դատվածությունը սահմանված կարգով հանված կամ մարված չէ․ • Օրենքով սահմանված կարգով ճանաչվել է անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ․ • Արդեն Հիմնադրամում զբաղեցնում է ցանկացած պաշտոն․ • Ունի օրենքով սահմանված այլ սահմանափակում։ Իրավունքները • Առաջարկություններ է ներկայացնում Հոգաբարձուների Խորհրդի նիստերի օրակարգի և քննարկվող հարցերի վերաբերյալ • Կարող է ստանալ տեղեկություններ Հիմնադրամի գործունեությանը վերաբերող ցանկացած հարցի վերաբերյալ • Իրականացնել օրենքով և կանոնադրությամբ նախատեսված այլ իրավունքներ։ Լիազորությունների դադարեցման հիմքեր • Սեփական դիմումի համաձայն․ • Լիազորությունների պատշաճ չկատարելու դեպքում՝ հոգաբարձուների խորհրդի մնացած անդամների ձայների առնվազն 3/4-ով, եթե նման հնարավորություն նախատեսված է հիմնադրամի կանոնադրությամբ. • Լիազորությունների ժամկետի ավարտման դեպքում․ • Դադարել են Հիմնադրամի հոգաբարձուների խորհրդի անդամների ընդհանուր թվի կեսի կամ կեսից ավելիի լիազորությունները. • Դատարանի` օրինական ուժի մեջ մտած վճռով անգործունակ ճանաչվելու դեպքում. • Նրա մահվան դեպքում․ • Օրենսդրությամբ նախատեսված այլ դեպքեր։

Description

Լիազորությունների ժամկետ՝ 5 տարի (կարող է վերընտրվել նույն ժամկետով, բայց ոչ ավելի, քան մեկ անգամ)։ Ընտրության կարգը՝ մրցութային, ընտրվում է «Առողջության համընդհանուր ապահովագրության մասին» օրենքով նախատեսված մրցութային հանձնաժողովի կողմից։ Ընդհանուր տեղեկություններ՝ իրականացնում է Հիմնադրամի ընթացիկ գործունեության ղեկավարում։ Ենթակայություն՝ հաշվետու է Հոգաբարձուների խորհրդին։ Որակավորման պահանջներ` • Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիություն • Տարիքը՝ 35 տարին լրացած Անհամատեղելիության պայմաններ • Չի կարող պաշտոն զբաղեցնել պետական կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններում․ • Չի կարող որևէ պաշտոն զբաղեցնել առևտրային կազմակերպություններում․ • Չի կարող զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ․Չի կարող կատարել վճարովի այլ աշխատանք (բացի գիտական, կրթական և ստեղծագործական աշխատանքից)։ Լիազորությունների դադարեցման հիմքեր • Սեփական դիմումի համաձայն • Այլ պաշտոնում ընտրվելու կամ անհամատեղելի աշխատանքի անցնելու դեպքում • Երկարատև անաշխատունակություն (ավելի քան 6 ամիս անընդմեջ կամ վերջին տասներկու ամսվա ընթացքում 180 օր՝ 12 ամսվա ընթացքում՝ չհաշված հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի օրերը) • Ավելի քան 3 օր անընդմեջ անհարգելի պատճառներով բացակայություն • Օրենքի պահանջների խախտմամբ նշանակվելու փաստի հայտնաբերում • Դատապարտվել է դատարանի՝ օրինական ուժի մեջ մտած դատավճռի հիման վրա, և դատվածությունը սահմանված կարգով հանված կամ մարված չէ․ • Դատարանի՝ օրինական ուժի մեջ մտած վճռով ճանաչվել է անգործունակ կամ սահմանափակ գործունակ կամ անհայտ բացակայող, ունի օրենքով սահմանված այլ սահմանափակում․ • Մեղադրական դատավճռի օրինական ուժի մեջ մտնելը • Օրենքով նախատեսված այլ հանգամանք